The Hall Culture Company

The Hall Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di The Hall è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

ENPS

C-

Team esecutivo

D+

Sentimento

D+

CEO di The Hall

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Cooke

74 /100

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Let The Hall sa che si desidera lavorare lì

Dici The Hall sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Hall la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Hall

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Hall

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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The Hall Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 The Hall dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Hall sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Hall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Hall sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in The Hall sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Hall crede l'ambiente al The Hall è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Hall è comodamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a The Hall lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Hall non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di The Hall hanno esaminato The Hall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 The Hall dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Hall sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Hall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Hall sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in The Hall sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Hall crede l'ambiente al The Hall è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Hall è comodamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a The Hall lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Hall non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The Hall sa che si desidera lavorare lì

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