The Leadership Institute Unternehmenskultur
The Leadership Institute Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
The Leadership Institute Mission, Vision & Values
Mission Statement
The Leadership Institute's mission is to increase the number and effectiveness of conservative activists and leaders in the public policy process.
The Leadership Institute Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei The Leadership Institute haben The Leadership Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stephannie Bailey
Executive Director
Stephannie Bailey serves as the Executive Director for The Leadership Institute - Women with Purpose, Inc.. Stephannie started at The Leadership Institute - Women with Purpose, Inc. in December of . Stephannie is based in the Bloomington, Indiana Area.
Amy Green
VP Administrative Services
Amy Green serves as the VP Administrative Services for Leadership Institute. Amy started at Leadership Institute in December of . Amy is based in the Washington D.C. Metro Area.
Bryan Bernys
Vice President for Campus Programs
Bryan Bernys serves as the Vice President for Campus Programs of The Leadership Institute. Bryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Walt Longyear
Vice President for Development
Walt Longyear serves as the Vice President for Development of The Leadership Institute. Walt currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Joseph Metzger
Vice President of Finance
Joseph Metzger serves as the Vice President of Finance of The Leadership Institute. Joseph currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
David Fenner
Vice President, Programs
David Fenner serves as the Vice President, Programs of The Leadership Institute. David currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Steve Sutton
Vice President, Programs
Steve Sutton serves as the Vice President, Programs of The Leadership Institute. Steve currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Mark Centofante
Vice President, Technology and Operations
Mark Centofante serves as the Vice President, Technology and Operations of The Leadership Institute. Mark currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Becky Turco
Human Resources Manager
Becky Turco serves as the Human Resources Manager of The Leadership Institute. Becky started at The Leadership Institute in January of 2005. Becky currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie The Leadership Institute wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Leadership Institute, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Leadership Institute die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
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CEO-Bewertung?
100
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Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
The Leadership Institute H1B Visum
In 2019, hat sich The Leadership Institute für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Leadership Institute
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Leadership Institute
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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