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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 80

Vorsitzender

The Oklahoman Unternehmenskultur

The Oklahoman Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

The Oklahoman Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Führung

Umgebung

Manager

C+

Retention

C+

The Oklahoman CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

47 /100

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Lassen Sie The Oklahoman wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Oklahoman, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Oklahoman die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Oklahoman

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Oklahoman

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our goal is to help make our state a better place to live, work and raise a family.

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The Oklahoman Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 The Oklahoman Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Oklahoman sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Oklahoman. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Oklahoman in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Oklahoman effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Oklahoman glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Oklahoman negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Oklahoman angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Oklahoman arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Oklahoman nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei The Oklahoman haben The Oklahoman über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 The Oklahoman Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Oklahoman sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Oklahoman. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Oklahoman in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Oklahoman effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Oklahoman glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Oklahoman negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Oklahoman angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Oklahoman arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Oklahoman nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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