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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 80

PDG

The Oklahoman Culture d’entreprise

Culture The Oklahoman

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de The Oklahoman est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Direction

Environnement

Manager

C+

Rétention

C+

PDG de The Oklahoman

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

47 /100

Laissez The Oklahoman savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Oklahoman que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Oklahoman l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Oklahoman

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Oklahoman

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our goal is to help make our state a better place to live, work and raise a family.

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The Oklahoman Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 The Oklahoman donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Oklahoman sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Oklahoman , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Oklahoman sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de The Oklahoman sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Oklahoman croient que l'environement chez The Oklahoman est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Oklahoman est modéré . Environ 100% des employés chez The Oklahoman travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Oklahoman ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez The Oklahoman ont examiné The Oklahoman dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 The Oklahoman donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Oklahoman sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Oklahoman , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Oklahoman sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de The Oklahoman sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Oklahoman croient que l'environement chez The Oklahoman est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Oklahoman est modéré . Environ 100% des employés chez The Oklahoman travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Oklahoman ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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