The PENTA Building Group Unternehmenskultur
The PENTA Building Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Ehret
CEO / President
Jeff Ehret serves as the CEO / President of The PENTA Building Group.
Steve Jones
Vice President of Field Operations
Steve Jones serves as the Vice President of Field Operations of The PENTA Building Group. Steve started at The PENTA Building Group in Apr of 2001. Steve currently resides in the United States.
Bob Gaus
Vice President
Bob Gaus serves as the Vice President of The PENTA Building Group. Bob started at The PENTA Building Group in Nov of 2014. Bob currently resides in the United States.
Chris Brooks
Preconstruction Executive
Chris Brooks serves as the Preconstruction Executive of The PENTA Building Group. Chris currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Marisa Palomo
Director of Human Resources
Marisa Palomo serves as the Director of Human Resources of The PENTA Building Group. Marisa started at The PENTA Building Group in September of 2013. Marisa currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Amanda Berezay
HR Onboarding Specialist & Recruiter
Amanda Berezay serves as the HR Onboarding Specialist & Recruiter of The PENTA Building Group. Amanda currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jim Corpuz
Human Resources Generalist
Jim Corpuz serves as the Human Resources Generalist of The PENTA Building Group. Jim currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jennifer Leaders
Human Resources Manager
Jennifer Leaders serves as the Human Resources Manager of The PENTA Building Group. Jennifer currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Lassen Sie The PENTA Building Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The PENTA Building Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The PENTA Building Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
The PENTA Building Group H1B Visum
In 2019, hat sich The PENTA Building Group für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The PENTA Building Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The PENTA Building Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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