The PENTA Building Group Culture d’entreprise
Culture The PENTA Building Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeff Ehret
CEO / President
Jeff Ehretsert en tant que CEO / President de The PENTA Building Group .
Steve Jones
Vice President of Field Operations
Steve Jones serves as the Vice President of Field Operations of The PENTA Building Group. Steve started at The PENTA Building Group in Apr of 2001. Steve currently resides in the United States.
Bob Gaus
Vice President
Bob Gaus serves as the Vice President of The PENTA Building Group. Bob started at The PENTA Building Group in Nov of 2014. Bob currently resides in the United States.
Chris Brooks
Preconstruction Executive
Chris Brooks serves as the Preconstruction Executive of The PENTA Building Group. Chris currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Marisa Palomo
Director of Human Resources
Marisa Palomo serves as the Director of Human Resources of The PENTA Building Group. Marisa started at The PENTA Building Group in September of 2013. Marisa currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Amanda Berezay
HR Onboarding Specialist & Recruiter
Amanda Berezay serves as the HR Onboarding Specialist & Recruiter of The PENTA Building Group. Amanda currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jim Corpuz
Human Resources Generalist
Jim Corpuz serves as the Human Resources Generalist of The PENTA Building Group. Jim currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jennifer Leaders
Human Resources Manager
Jennifer Leaders serves as the Human Resources Manager of The PENTA Building Group. Jennifer currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Laissez The PENTA Building Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The PENTA Building Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The PENTA Building Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
The PENTA Building Group Visa H1B
En 2019, The PENTA Building Group a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The PENTA Building Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The PENTA Building Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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