The PENTA Building Group Culture Company
The PENTA Building Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeff Ehret
CEO / President
Jeff Ehret serve come CEO / President di The PENTA Building Group.
Steve Jones
Vice President of Field Operations
Steve Jones serves as the Vice President of Field Operations of The PENTA Building Group. Steve started at The PENTA Building Group in Apr of 2001. Steve currently resides in the United States.
Bob Gaus
Vice President
Bob Gaus serves as the Vice President of The PENTA Building Group. Bob started at The PENTA Building Group in Nov of 2014. Bob currently resides in the United States.
Chris Brooks
Preconstruction Executive
Chris Brooks serves as the Preconstruction Executive of The PENTA Building Group. Chris currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Marisa Palomo
Director of Human Resources
Marisa Palomo serves as the Director of Human Resources of The PENTA Building Group. Marisa started at The PENTA Building Group in September of 2013. Marisa currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Amanda Berezay
HR Onboarding Specialist & Recruiter
Amanda Berezay serves as the HR Onboarding Specialist & Recruiter of The PENTA Building Group. Amanda currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jim Corpuz
Human Resources Generalist
Jim Corpuz serves as the Human Resources Generalist of The PENTA Building Group. Jim currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Jennifer Leaders
Human Resources Manager
Jennifer Leaders serves as the Human Resources Manager of The PENTA Building Group. Jennifer currently resides in the Las Vegas, Nevada Area.
Let The PENTA Building Group sa che si desidera lavorare lì
Dici The PENTA Building Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The PENTA Building Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
The PENTA Building Group H1B Visa
In 2019, The PENTA Building Group applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The PENTA Building Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The PENTA Building Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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