The Summit Center Culture | Comparably
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7
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139

The Summit Center Unternehmenskultur

The Summit Center Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
The Summit Center Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

The Summit Center CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Stephen Anderson The Summit Center's CEO
Stephen Anderson
60 /100

Lassen Sie The Summit Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Summit Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Summit Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Summit Center

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Summit Center

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-51
eNPS Score
16%Promoters
17%Passives
67%Detractors

The Summit Center Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei The Summit Center haben The Summit Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 The Summit Center Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Summit Center sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Summit Center. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Summit Center meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Summit Center effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Summit Center glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Summit Center positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Summit Center angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei The Summit Center arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Summit Center unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bezahlter Urlaub
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