The Summit Center Culture d’entreprise

Culture The Summit Center

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de The Summit Center est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Manager

Développement professionnel

Équipe exécutive

C-

Culture de travail

C-

PDG de The Summit Center

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Stephen Anderson

60 /100

Laissez The Summit Center savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Summit Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Summit Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Summit Center

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Summit Center

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

The Summit Center Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 The Summit Center donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Summit Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Summit Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Summit Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Summit Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Summit Centercroient que l'environement chez The Summit Center est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Summit Center est modéré . Environ 100% des employés chez The Summit Center travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Summit Center sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez The Summit Center ont examiné The Summit Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 The Summit Center donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Summit Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Summit Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Summit Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Summit Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Summit Centercroient que l'environement chez The Summit Center est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Summit Center est modéré . Environ 100% des employés chez The Summit Center travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Summit Center sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

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