Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Thomann Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
A+
eNPS
A
Gefühl
B
Vergütung
B
Bürokultur
B
Thomann CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Hans Thomann
66/100
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Lassen Sie Thomann wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Thomann, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thomann die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thomann
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thomann
Top
50%
Thomann ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
40
eNPS Score
60%
Promoters
20%
Passives
20%
Detractors
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Thomann Kultur auf einen Blick
5 Angestellte bei Thomann haben Thomann über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Thomann Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Thomann sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomann. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomann in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thomann effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomann glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomann positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomann schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Thomann arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomann glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Thomann wissen, dass Sie dort arbeiten möchten