MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender: Connie Connie

Thomas Unternehmenskultur

Thomas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Thomas Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führung

B-

Manager

B-

Führungsteam

C+

Retention

C+

Mannschaft

Thomas CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Connie Connie

53 /100

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thomas

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

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50%	Passives
50%	Detractors

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Thomas Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Thomas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thomas sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thomas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomas angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Thomas arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Thomas haben Thomas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Thomas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thomas sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thomas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomas angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Thomas arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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