DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Connie Connie

Thomas Culture Company

Thomas Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Thomas è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

B-

Manager

B-

Team esecutivo

C+

Ritenzione

C+

Team

CEO di Thomas

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Connie Connie

53 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Thomas

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Thomas

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Thomas Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Thomas dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Thomas sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Thomas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Thomas sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Thomas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Thomas crede l'ambiente al Thomas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thomas è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Thomas lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Thomas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Thomas hanno esaminato Thomas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Thomas dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Thomas sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Thomas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Thomas sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Thomas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Thomas crede l'ambiente al Thomas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thomas è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Thomas lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Thomas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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