Thomas Culture | Comparably
EMPLOYÉ
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6
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NOTATIONS
113

Thomas Culture d’entreprise

Culture Thomas

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Thomas est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Thomas

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
Connie Connie Thomas' CEO
Connie Connie
53 /100

Laissez Thomas savoir que vous voulez travailler là-bas

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  • once a month bonus for some employees

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Demandé à all employees à Thomas

  • jeans and a tee shirt

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thomas

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-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Thomas Vidéo de culture

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Thomas Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Thomas ont examiné Thomas dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Thomas donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Thomas sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Thomas , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Thomas sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Thomascroient que l'environement chez Thomas est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas est modéré . Environ 50% des employés chez Thomas travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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