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Our vision is building a dynamic multi-dimensional church in the northern cities of Minneapolis and the surrounding metro area. Our purpose is to make Disciples of Christ and celebrate God's presence and power in our lives. We also focus on applying the biblical principles taught by our leader for victorious Christian living. Mighty Fortress International has set an atmosphere that is worshipful, sensitive, loving, forgiving and accepting to the needs of others. We provide every Believer-Disciple with a place to encounter God's presence and His life-changing Word. Our vision is to maintain and further develop an atmosphere of love, forgiveness and acceptance for all races and cultures. Every member is sharing in the love and unity at MFI. Our members and visitors alike value the culture of love in the church. Our vision is bringing the community to church and winning them to Christ. We support other ministries nationally and internationally who are reaching people for the kingdom of God. Our vision is a world-wide ministry for Christ. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 1768

GESAMT BEWERTUNGEN: 13566

Vorsitzender: Carol Meyrowitz

TJ Maxx Unternehmenskultur

TJ Maxx Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

TJ Maxx Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

B

Berufliche Entwicklung

B

Umgebung

C+

Geschlecht

C+

Vielfalt

C

TJ Maxx CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Carol Meyrowitz

58 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

TJ Maxx Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.1 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei TJ Maxx berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei TJ Maxx haben 0 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

73% der TJ Maxx Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

TJ Maxx Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

57% of TJ Maxx mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

TJ Maxx-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

54% der TJ Maxx Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What interview questions does TJ Maxx ask?

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

personal questions, aspiration and goals, desire for future, work experience, ability to work with team and be effective. communicate...

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What do people at TJ Maxx think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

I think the CEO lives in a bubble and has never done a day of work in any of the stores. That's the only explanation for the unreasonable...

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What's the office vibe like at TJ Maxx?

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

Love it. I work with wonderful employees.

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I was wondering how many hours constitute full time employment with medical benefits.

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

30

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How common is it to switch departments or teams at TJ Maxx?

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

Very common

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the best perk or benefit that TJ Maxx offers?

Gefragt nach all employees at TJ Maxx

sometimes there are weekends where you can shop at any of the TJX stores and get 20% off your purchase.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen TJ Maxx

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TJ Maxx

Top

50%

TJ Maxx ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TJ Maxx

Untere

45%

TJ Maxx ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

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TJ Maxx Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our vision is building a dynamic multi-dimensional church in the northern cities of Minneapolis and the surrounding metro area. Our purpose is to make Disciples of Christ and celebrate God's presence and power in our lives. We also focus on applying the biblical principles taught by our leader for victorious Christian living. Mighty Fortress International has set an atmosphere that is worshipful, sensitive, loving, forgiving and accepting to the needs of others. We provide every Believer-Disciple with a place to encounter God's presence and His life-changing Word. Our vision is to maintain and further develop an atmosphere of love, forgiveness and acceptance for all races and cultures. Every member is sharing in the love and unity at MFI. Our members and visitors alike value the culture of love in the church. Our vision is bringing the community to church and winning them to Christ. We support other ministries nationally and internationally who are reaching people for the kingdom of God. Our vision is a world-wide ministry for Christ.

TJ Maxx Kultur auf einen Blick

1768 Angestellte bei TJ Maxx haben TJ Maxx über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage

Insgesamt geben die 1768 TJ Maxx Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TJ Maxx sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TJ Maxx. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJ Maxx nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1768 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TJ Maxx effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TJ Maxx glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TJ Maxx positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TJ Maxx schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei TJ Maxx arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJ Maxx nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

1768 Angestellte bei TJ Maxx haben TJ Maxx über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage Insgesamt geben die 1768 TJ Maxx Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TJ Maxx sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TJ Maxx. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJ Maxx nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1768 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei TJ Maxx effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TJ Maxx glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TJ Maxx positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TJ Maxx schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei TJ Maxx arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TJ Maxx nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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