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Our vision is building a dynamic multi-dimensional church in the northern cities of Minneapolis and the surrounding metro area. Our purpose is to make Disciples of Christ and celebrate God's presence and power in our lives. We also focus on applying the biblical principles taught by our leader for victorious Christian living. Mighty Fortress International has set an atmosphere that is worshipful, sensitive, loving, forgiving and accepting to the needs of others. We provide every Believer-Disciple with a place to encounter God's presence and His life-changing Word. Our vision is to maintain and further develop an atmosphere of love, forgiveness and acceptance for all races and cultures. Every member is sharing in the love and unity at MFI. Our members and visitors alike value the culture of love in the church. Our vision is bringing the community to church and winning them to Christ. We support other ministries nationally and internationally who are reaching people for the kingdom of God. Our vision is a world-wide ministry for Christ. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 1768

Calificaciones totales: 13566

CEO: Carol Meyrowitz

TJ Maxx Cultura de la Empresa

Cultura de TJ Maxx

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de TJ Maxx está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B

Desarollo Profesional

B

Ambiente

C+

Género

C+

Diversidad

C

CEO de TJ Maxx

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carol Meyrowitz

58 /100

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Un día en la vida

Un día en la vida

TJ Maxx los empleados generalmente trabajan 8.1 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en TJ Maxx reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de TJ Maxx tienen 0 reuniones

Juntas

Un día en la vida

73% of TJ Maxx Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

TJ Maxx los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

57% of TJ Maxx Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de TJ Maxx suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

54% of TJ Maxx los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

Dejar Sabera a TJ Maxx Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TJ Maxx que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TJ Maxx de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados TJ Maxx

Preguntas y respuestas más recientes

What interview questions does TJ Maxx ask?

Preguntado a all employees at TJ Maxx

personal questions, aspiration and goals, desire for future, work experience, ability to work with team and be effective. communicate...

Ver 1 respuesta más

What do people at TJ Maxx think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at TJ Maxx

I think the CEO lives in a bubble and has never done a day of work in any of the stores. That's the only explanation for the unreasonable...

Ver 1 respuesta más

What's the office vibe like at TJ Maxx?

Preguntado a all employees at TJ Maxx

Love it. I work with wonderful employees.

Ver 1 respuesta más

I was wondering how many hours constitute full time employment with medical benefits.

Preguntado a all employees at TJ Maxx

30

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How common is it to switch departments or teams at TJ Maxx?

Preguntado a all employees at TJ Maxx

Very common

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What is the best perk or benefit that TJ Maxx offers?

Preguntado a all employees at TJ Maxx

sometimes there are weekends where you can shop at any of the TJX stores and get 20% off your purchase.

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre TJ Maxx

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TJ Maxx

Mejor

50%

Actualmente, TJ Maxx se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TJ Maxx

Bajo

45%

Actualmente, TJ Maxx se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our vision is building a dynamic multi-dimensional church in the northern cities of Minneapolis and the surrounding metro area. Our purpose is to make Disciples of Christ and celebrate God's presence and power in our lives. We also focus on applying the biblical principles taught by our leader for victorious Christian living. Mighty Fortress International has set an atmosphere that is worshipful, sensitive, loving, forgiving and accepting to the needs of others. We provide every Believer-Disciple with a place to encounter God's presence and His life-changing Word. Our vision is to maintain and further develop an atmosphere of love, forgiveness and acceptance for all races and cultures. Every member is sharing in the love and unity at MFI. Our members and visitors alike value the culture of love in the church. Our vision is bringing the community to church and winning them to Christ. We support other ministries nationally and internationally who are reaching people for the kingdom of God. Our vision is a world-wide ministry for Christ.

Cultura de TJ Maxx de un Vistazo

1768 empleados en TJ Maxx han revisado TJ Maxx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 1768 TJ Maxx empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TJ Maxx no están satisfechos con su remuneración total en TJ Maxx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1768 Participantes califican su remuneración en TJ Maxx con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TJ Maxx no están muy satisfechos con su equipo. 1768 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TJ Maxx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TJ Maxx creen que el ambiente en TJ Maxx es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TJ Maxx es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en TJ Maxx trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TJ Maxx no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1768 empleados que participaron creen que su vista futura en TJ Maxx es positivo.

1768 empleados en TJ Maxx han revisado TJ Maxx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias. En general, los 1768 TJ Maxx empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TJ Maxx no están satisfechos con su remuneración total en TJ Maxx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1768 Participantes califican su remuneración en TJ Maxx con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TJ Maxx no están muy satisfechos con su equipo. 1768 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TJ Maxx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TJ Maxx creen que el ambiente en TJ Maxx es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TJ Maxx es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en TJ Maxx trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de TJ Maxx no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1768 empleados que participaron creen que su vista futura en TJ Maxx es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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