TLC Marketing Culture | Comparably
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TLC Marketing
TLC has two core beliefs. Brands should add value rather than discounting; and that added value should reward everyone. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
9
GESAMT
BEWERTUNGEN
131
Updated on: August 4, 2023

TLC Marketing Unternehmenskultur

TLC Marketing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
TLC Marketing Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
A+
CEO-Bewertung
A-
Arbeitskultur
B
Besprechungen
B-
Führungsteam
C+

TLC Marketing CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Nick True TLC Marketing's CEO
Nick True
76 /100
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Lassen Sie TLC Marketing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TLC Marketing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TLC Marketing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TLC Marketing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TLC Marketing

Untere
30%

TLC Marketing ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors
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Mission, Vision & Values

To create campaigns that are rewarding for our clients, not only in terms of business but also in the experience of working with us.

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TLC Marketing Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei TLC Marketing haben TLC Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 TLC Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TLC Marketing sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TLC Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TLC Marketing in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TLC Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TLC Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TLC Marketing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TLC Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei TLC Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TLC Marketing nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie TLC Marketing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

TLC Marketing gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Amplify
    76 / 100
  2. 2nd
    TLC Marketing
    67 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung
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