Competitors:

TLC has two core beliefs. Brands should add value rather than discounting; and that added value should reward everyone. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 131

Amministratore delegato: Nick True

TLC Marketing Culture Company

TLC Marketing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di TLC Marketing è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Valutazione CEO

A-

Valori del lavoro

incontri

B-

Team esecutivo

C+

CEO di TLC Marketing

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Nick True

76 /100

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Let TLC Marketing sa che si desidera lavorare lì

Dici TLC Marketing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TLC Marketing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TLC Marketing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TLC Marketing

Parte inferiore

30%

TLC Marketing si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To create campaigns that are rewarding for our clients, not only in terms of business but also in the experience of working with us.

Per saperne di più

TLC Marketing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 TLC Marketing dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TLC Marketing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TLC Marketing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TLC Marketing sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a TLC Marketing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TLC Marketing crede l'ambiente al TLC Marketing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TLC Marketing è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a TLC Marketing lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TLC Marketing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di TLC Marketing hanno esaminato TLC Marketing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 TLC Marketing dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TLC Marketing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TLC Marketing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TLC Marketing sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a TLC Marketing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TLC Marketing crede l'ambiente al TLC Marketing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TLC Marketing è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a TLC Marketing lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TLC Marketing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TLC Marketing sa che si desidera lavorare lì

TLC Marketing vs Concorrenti

1st
Amplify
76 / 100
2nd
TLC Marketing
67 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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