Tomra Systems Unternehmenskultur
Tomra Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Tomra Systems Mission, Vision & Values
Mission Statement
OMRA's ambition is to be a leader in the resource revolution by creating sensor-based solutions for optimal resource productivity. Providing smart solutions for optimizing our resources - sourcing them, using them, stewarding them, reclaiming them, recycling them and revitalizing them - is key to the resource revolution.
Vision Statement
We aim to help our customers obtain more, use less and reuse resources (better business) and make the planet more sustainable (better environment).
Values
- Revitalizing
- Resource planning
- Sustainable development
Tomra Systems Kultur auf einen Blick
Tomra Systems has 3500 employees. 2 Angestellte bei Tomra Systems haben Tomra Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Drengsrudhagen 2, Asker
1372
- Webseite
- www.tomra.com
- Gegründet
- 1972
Unternehmen Beschreibung
Developer of sensor based technology for resource-sorting equipment. The company creates sensor based technology for optimal resource productivity in reverse vending, compaction, recycling and mining and food. It is focused on providing technology to help ensure the best use of resources that can be reclaimed or recycled.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Heiner Bevers
CEO / President
Heiner Bevers serves as the CEO / President of Tomra Systems.
Andy Hollyer
Executive Vice President - Chief Financial Officer
Andy Hollyer serves as the Executive Vice President - Chief Financial Officer of Tomra North America, Inc.. Andy started at Tomra North America, Inc. in May of 2013. Andy currently resides in the Greater New York City Area.
Brian Hughes
Regional Vice President of Operations
Brian Hughes serves as the Regional Vice President of Operations of Tomra North America, Inc.. Brian started at Tomra North America, Inc. in Dec of 2012. Brian currently resides in the Albany, New York Area.
John Scalfani
VP Sales
John Scalfani serves as the VP Sales of Tomra Systems.
Craig Ugrin
Vice President, Strategic Development
Craig Ugrin serves as the Vice President, Strategic Development of Tomra North America, Inc.. Craig started at Tomra North America, Inc. in Aug of 2012. Craig currently resides in the Greater New York City Area.
J Lanning
Senior Vice President Collection solutions & Compaction
J Lanning serves as the Senior Vice President Collection solutions & Compaction of Tomra North America, Inc.. J currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Josh Nelson
Senior Vice President Material Recovery
Josh Nelson serves as the Senior Vice President Material Recovery of Tomra North America, Inc.. Josh currently resides in the Syracuse, New York Area.
Ernie A
SVP / General Manager
Ernie A serves as the SVP / General Manager of Tomra North America, Inc.. Ernie currently resides in the Greater New York City Area.
David Michaud
VP Real Estate & Technology
David Michaud serves as the VP Real Estate & Technology of Tomra North America, Inc.. David currently resides in the Greater Boston Area.
Debbie Hall
SVP of Sales
Debbie Hall serves as the SVP of Sales of Tomra North America, Inc.. Debbie currently resides in the Greater Detroit Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lisa Carroll
Benefits Manager
Lisa Carroll serves as the Benefits Manager of Tomra North America, Inc.. Lisa started at Tomra North America, Inc. in July of 2001. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
Mallory Doherty
HR Manager
Mallory Doherty serves as the HR Manager of Tomra North America, Inc.. Mallory started at Tomra North America, Inc. in January of 2019. Mallory currently resides in the Syracuse, New York Area.
Maria Zoarski
Senior Vice President Human Resources
Maria Zoarski serves as the Senior Vice President Human Resources of Tomra North America, Inc.. Maria currently resides in the Greater New York City Area.
Tomra Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The coworkers and the way we interact, not the way we are guided
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team spirit to achieve a goal as set by the team
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Bonus are always tiny. recognition is non existing.
Lassen Sie Tomra Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Tomra Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tomra Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tomra Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tomra Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Tomra Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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