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Tosk Angeforderte Firma
Tosk Unternehmenskultur
Tosk Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Tosk Mission, Vision & Values
Mission Statement
To improve outcomes for cancer patients by discovering and developing new drugs to selectively prevent adverse side effects and to block the activity of cancer genes.
Tosk Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Tosk haben Tosk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2672 Bayshore Parkway Suite 507
Mountain View, CA 94043
United States of America
- Webseite
- www.tosk.com
- Gegründet
- 1998
Unternehmen Beschreibung
Tosk discovers and develops new drugs to prevent the adverse side effects of existing cancer therapies and to block the activity of cancer genes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Frenzel
CEO / President
Brian Frenzel serves as the CEO / President of Tosk.
Solomon Ungashe
Vice President, Medicinal Chemistry
Solomon Ungashe serves as the Vice President, Medicinal Chemistry of Tosk, Inc.. Solomon started at Tosk, Inc. in September of 2014. Solomon is currently based in the San Francisco Bay Area.
Bill Garland
Vice President R&D
Bill Garland serves as the Vice President R&D of Tosk, Inc.. Bill started at Tosk, Inc. in June of 2005. Bill is currently based in the Orange County, California Area.
Stephen Yanofsky
VP Research
Stephen Yanofsky serves as the VP Research of Tosk, Inc.. Stephen started at Tosk, Inc. in November of 2010. Stephen is currently based in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie Tosk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Tosk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tosk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tosk
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tosk
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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