Trailer Park Culture | Comparably
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Trailer Park Unternehmenskultur

Trailer Park Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Trailer Park Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Trailer Park CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rick Eiserman Trailer Park's CEO
Rick Eiserman
68 /100

Lassen Sie Trailer Park wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Trailer Park, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trailer Park die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trailer Park

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trailer Park

Untere
20%

Trailer Park ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
16
eNPS Score
58%Promoters
0%Passives
42%Detractors

Trailer Park Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Trailer Park believes that all brands have a great story to tell, and that great stories deserve great audiences. Delivering value with every interaction, we exist to create meaningful connections between brands and people by bringing fans to the stories and delivering stories to the fans.

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Trailer Park Kultur auf einen Blick

16 Angestellte bei Trailer Park haben Trailer Park über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 Trailer Park Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Trailer Park sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trailer Park. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trailer Park in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trailer Park effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trailer Park glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trailer Park positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trailer Park schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Trailer Park arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trailer Park nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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