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TransAtlantic Petroleum was incorporated in 1985 under the laws of British Columbia, changed domicile to Alberta, Canada in 1997. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 99

Vorsitzender: N K

TransAtlantic Petroleum Unternehmenskultur

TransAtlantic Petroleum Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

TransAtlantic Petroleum Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A+

Vergütung

A-

Sozialleistungen

A-

Berufliche Entwicklung

B+

CEO-Bewertung

C+

TransAtlantic Petroleum CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

N K

67 /100

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Lassen Sie TransAtlantic Petroleum wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TransAtlantic Petroleum, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TransAtlantic Petroleum die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TransAtlantic Petroleum

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TransAtlantic Petroleum

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

TransAtlantic Petroleum is committed to utilizing North American technology to prove, define, and develop resource play potential and deliver growth for its shareholders.

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TransAtlantic Petroleum Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 TransAtlantic Petroleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TransAtlantic Petroleum sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TransAtlantic Petroleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransAtlantic Petroleum in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransAtlantic Petroleum effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

3 Angestellte bei TransAtlantic Petroleum haben TransAtlantic Petroleum über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 TransAtlantic Petroleum Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TransAtlantic Petroleum sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TransAtlantic Petroleum. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransAtlantic Petroleum in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransAtlantic Petroleum effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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TransAtlantic Petroleum gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

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