Competitors:

TransAtlantic Petroleum was incorporated in 1985 under the laws of British Columbia, changed domicile to Alberta, Canada in 1997. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG: N K

TransAtlantic Petroleum Culture d’entreprise

Culture TransAtlantic Petroleum

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de TransAtlantic Petroleum est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

A+

Compensation

A-

Avantages et bénéfices

A-

Développement professionnel

B+

Evaluation du PDG

C+

PDG de TransAtlantic Petroleum

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

N K

67 /100

Laissez TransAtlantic Petroleum savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TransAtlantic Petroleum que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TransAtlantic Petroleum l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TransAtlantic Petroleum

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TransAtlantic Petroleum

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

TransAtlantic Petroleum is committed to utilizing North American technology to prove, define, and develop resource play potential and deliver growth for its shareholders.

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TransAtlantic Petroleum Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 TransAtlantic Petroleum donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TransAtlantic Petroleum sont satisfaits de leur rémunération totale à TransAtlantic Petroleum , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TransAtlantic Petroleum sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de TransAtlantic Petroleum sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez TransAtlantic Petroleum ont examiné TransAtlantic Petroleum dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 TransAtlantic Petroleum donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TransAtlantic Petroleum sont satisfaits de leur rémunération totale à TransAtlantic Petroleum , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TransAtlantic Petroleum sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de TransAtlantic Petroleum sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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TransAtlantic Petroleum vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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