TransVoyant Unternehmenskultur
TransVoyant Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 5845 Richmond Highway, Suite 600
Alexandria, VA
United States of America
- Webseite
- www.transvoyant.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Develop and launch solutions that provide better future outcomes—for individuals, for businesses, and for nations.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dennis Groseclose
CEO / President
Dennis Groseclose serves as the CEO / President of TransVoyant.
David Panitz
Executive Vice President
David Panitz serves as the Executive Vice President of TransVoyant. David currently resides in the Greater New York City Area.
Shari Shahidi
Vice President, Product and Solutions Management
Shari Shahidi serves as the Vice President, Product and Solutions Management of TransVoyant. Shari currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jim Butera
Vice President, Sales & Business Development
Jim Butera serves as the Vice President, Sales & Business Development of TransVoyant. Jim currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie TransVoyant wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TransVoyant, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TransVoyant die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
TransVoyant H1B Visum
In 2019, hat sich TransVoyant für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TransVoyant
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TransVoyant
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
TransVoyant Mitbewerber
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