TransVoyant Culture d’entreprise
Culture TransVoyant
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 5845 Richmond Highway, Suite 600
Alexandria, VA
United States of America
- Site Internet
- www.transvoyant.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Develop and launch solutions that provide better future outcomes—for individuals, for businesses, and for nations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dennis Groseclose
CEO / President
Dennis Groseclosesert en tant que CEO / President de TransVoyant .
David Panitz
Executive Vice President
David Panitz serves as the Executive Vice President of TransVoyant. David currently resides in the Greater New York City Area.
Shari Shahidi
Vice President, Product and Solutions Management
Shari Shahidi serves as the Vice President, Product and Solutions Management of TransVoyant. Shari currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jim Butera
Vice President, Sales & Business Development
Jim Butera serves as the Vice President, Sales & Business Development of TransVoyant. Jim currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez TransVoyant savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TransVoyant que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TransVoyant l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
TransVoyant Visa H1B
En 2019, TransVoyant a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TransVoyant
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TransVoyant
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
TransVoyant Les concurrents
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