TRANZMT Unternehmenskultur
TRANZMT Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.tranzmt.it
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
TRANZMT gives users the ability to mix and match friends from various social networks into a relevent clique and share content with them pri
TRANZMT Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Highly professional development team, top notch talents.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
the Owner/CEO is very deceitful when it comes to paying contractors. Long history of not paying invoice on time, and use the unpaid balance as the perpetuate bait, by routinely paying only half the amount owed, in order to keep people working for him (while HE get paid handsomely by his investors).
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The promised compensation rate is quite adequate. The problem is the owner/CEO routinely stiff employees/contractors, so in the end, the overall rate is terrible when considered as a whole.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Nothing can be done as long as the owner/CEO is still there.
Lassen Sie TRANZMT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TRANZMT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TRANZMT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TRANZMT
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TRANZMT
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei TRANZMT arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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