TRANZMT Culture d’entreprise
Culture TRANZMT
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.tranzmt.it
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
TRANZMT gives users the ability to mix and match friends from various social networks into a relevent clique and share content with them pri
TRANZMT Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Highly professional development team, top notch talents.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
the Owner/CEO is very deceitful when it comes to paying contractors. Long history of not paying invoice on time, and use the unpaid balance as the perpetuate bait, by routinely paying only half the amount owed, in order to keep people working for him (while HE get paid handsomely by his investors).
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The promised compensation rate is quite adequate. The problem is the owner/CEO routinely stiff employees/contractors, so in the end, the overall rate is terrible when considered as a whole.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Nothing can be done as long as the owner/CEO is still there.
Laissez TRANZMT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TRANZMT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TRANZMT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TRANZMT
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TRANZMT
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez TRANZMT ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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