Traumasoft Unternehmenskultur
Traumasoft Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4664 Campus Dr Ste 100
Kalamazoo, MI
United States of America
- Webseite
- traumasoft.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
Connected software for the EMS industry.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Balow
CEO / President
Brian Balow serves as the CEO / President of Traumasoft.
Christopher Vattimo
Senior Vice President Sales
Christopher Vattimo serves as the Senior Vice President Sales of Traumasoft. Christopher started at Traumasoft in June of 2015. Christopher is currently based in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Leslie Nichols
VP of Marketing
Leslie Nichols serves as the VP of Marketing of Traumasoft.
Debbie Wurfel
VP & General Manager
Debbie Wurfel serves as the VP & General Manager of Traumasoft. Debbie started at Traumasoft in September of 2017. Debbie is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Shawn Oosterlinck
CTO
Shawn Oosterlinck serves as the CTO of Traumasoft. Shawn started at Traumasoft in January of 1998. Shawn is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Jeremy Laird
Vice President of Operations
Jeremy Laird serves as the Vice President of Operations of Traumasoft. Jeremy started at Traumasoft in December of 2012. Jeremy is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Traumasoft Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Professional but laid back atmosphere, most meetings start with us joking around with each other before getting down to buisness. My coworkers are one of my favorite parts of the job.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Very clear communication. Very much in tune with employees, where they want to go and helping develop a path to get there.
Lassen Sie Traumasoft wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Traumasoft, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Traumasoft die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Traumasoft
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Traumasoft
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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