Traumasoft Culture d’entreprise
Culture Traumasoft
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 4664 Campus Dr Ste 100
Kalamazoo, MI
United States of America
- Site Internet
- traumasoft.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
Connected software for the EMS industry.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brian Balow
CEO / President
Brian Balowsert en tant que CEO / President de Traumasoft .
Christopher Vattimo
Senior Vice President Sales
Christopher Vattimo serves as the Senior Vice President Sales of Traumasoft. Christopher started at Traumasoft in June of 2015. Christopher is currently based in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Leslie Nichols
VP of Marketing
Leslie Nichols sert en tant que VP of Marketing de Traumasoft.
Debbie Wurfel
VP & General Manager
Debbie Wurfel serves as the VP & General Manager of Traumasoft. Debbie started at Traumasoft in September of 2017. Debbie is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Shawn Oosterlinck
CTO
Shawn Oosterlinck serves as the CTO of Traumasoft. Shawn started at Traumasoft in January of 1998. Shawn is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Jeremy Laird
Vice President of Operations
Jeremy Laird serves as the Vice President of Operations of Traumasoft. Jeremy started at Traumasoft in December of 2012. Jeremy is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Traumasoft Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Professional but laid back atmosphere, most meetings start with us joking around with each other before getting down to buisness. My coworkers are one of my favorite parts of the job.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very clear communication. Very much in tune with employees, where they want to go and helping develop a path to get there.
Laissez Traumasoft savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Traumasoft que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Traumasoft l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
85
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Traumasoft
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Traumasoft
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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