Traumasoft Culture Company
Traumasoft Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4664 Campus Dr Ste 100
Kalamazoo, MI
United States of America
- Sito web
- traumasoft.com
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Connected software for the EMS industry.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brian Balow
CEO / President
Brian Balow serve come CEO / President di Traumasoft.
Christopher Vattimo
Senior Vice President Sales
Christopher Vattimo serves as the Senior Vice President Sales of Traumasoft. Christopher started at Traumasoft in June of 2015. Christopher is currently based in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Leslie Nichols
VP of Marketing
Leslie Nichols serve come VP of Marketing di Traumasoft.
Debbie Wurfel
VP & General Manager
Debbie Wurfel serves as the VP & General Manager of Traumasoft. Debbie started at Traumasoft in September of 2017. Debbie is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Shawn Oosterlinck
CTO
Shawn Oosterlinck serves as the CTO of Traumasoft. Shawn started at Traumasoft in January of 1998. Shawn is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Jeremy Laird
Vice President of Operations
Jeremy Laird serves as the Vice President of Operations of Traumasoft. Jeremy started at Traumasoft in December of 2012. Jeremy is currently based in the Kalamazoo, Michigan Area.
Traumasoft Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Professional but laid back atmosphere, most meetings start with us joking around with each other before getting down to buisness. My coworkers are one of my favorite parts of the job.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Very clear communication. Very much in tune with employees, where they want to go and helping develop a path to get there.
Let Traumasoft sa che si desidera lavorare lì
Dici Traumasoft sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Traumasoft la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Traumasoft
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Traumasoft
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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