Triangle Home Fashions Unternehmenskultur
Triangle Home Fashions Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeffrey Swartz
Vice President Sales
Jeffrey Swartz serves as the Vice President Sales of Triangle Home Fashions. Jeffrey started at Triangle Home Fashions in December of 2011. Jeffrey currently resides in Greater New York City Area.
Allen Darwin
VP Marketing and Brand Development
Allen Darwin serves as the VP Marketing and Brand Development of Triangle Home Fashions. Allen started at Triangle Home Fashions in January of 2012. Allen currently resides in Greater New York City Area.
Sabrina Roberts
Vice President Merchandising and Market Development
Sabrina Roberts serves as the Vice President Merchandising and Market Development of Triangle Home Fashions. Sabrina started at Triangle Home Fashions in July of 2018. Sabrina currently resides in Greater New York City Area.
Shiv Narayan
Chief Financial Officer
Shiv Narayan serves as the Chief Financial Officer of Triangle Home Fashions.
Lassen Sie Triangle Home Fashions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Triangle Home Fashions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Triangle Home Fashions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Triangle Home Fashions H1B Visum
In 2019, hat sich Triangle Home Fashions für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (4 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Triangle Home Fashions
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Triangle Home Fashions
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Triangle Home Fashions arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×