Triangle Home Fashions Culture d’entreprise
Culture Triangle Home Fashions
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeffrey Swartz
Vice President Sales
Jeffrey Swartz serves as the Vice President Sales of Triangle Home Fashions. Jeffrey started at Triangle Home Fashions in December of 2011. Jeffrey currently resides in Greater New York City Area.
Allen Darwin
VP Marketing and Brand Development
Allen Darwin serves as the VP Marketing and Brand Development of Triangle Home Fashions. Allen started at Triangle Home Fashions in January of 2012. Allen currently resides in Greater New York City Area.
Sabrina Roberts
Vice President Merchandising and Market Development
Sabrina Roberts serves as the Vice President Merchandising and Market Development of Triangle Home Fashions. Sabrina started at Triangle Home Fashions in July of 2018. Sabrina currently resides in Greater New York City Area.
Shiv Narayan
Chief Financial Officer
Shiv Narayan sert en tant que Chief Financial Officer de Triangle Home Fashions.
Laissez Triangle Home Fashions savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Triangle Home Fashions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Triangle Home Fashions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Triangle Home Fashions Visa H1B
En 2019, Triangle Home Fashions a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Triangle Home Fashions
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Triangle Home Fashions
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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