Triangle Home Fashions Culture Company
Triangle Home Fashions Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeffrey Swartz
Vice President Sales
Jeffrey Swartz serves as the Vice President Sales of Triangle Home Fashions. Jeffrey started at Triangle Home Fashions in December of 2011. Jeffrey currently resides in Greater New York City Area.
Allen Darwin
VP Marketing and Brand Development
Allen Darwin serves as the VP Marketing and Brand Development of Triangle Home Fashions. Allen started at Triangle Home Fashions in January of 2012. Allen currently resides in Greater New York City Area.
Sabrina Roberts
Vice President Merchandising and Market Development
Sabrina Roberts serves as the Vice President Merchandising and Market Development of Triangle Home Fashions. Sabrina started at Triangle Home Fashions in July of 2018. Sabrina currently resides in Greater New York City Area.
Shiv Narayan
Chief Financial Officer
Shiv Narayan serve come Chief Financial Officer di Triangle Home Fashions.
Let Triangle Home Fashions sa che si desidera lavorare lì
Dici Triangle Home Fashions sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Triangle Home Fashions la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Triangle Home Fashions H1B Visa
In 2019, Triangle Home Fashions applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (4 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Triangle Home Fashions
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Triangle Home Fashions
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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