Tricolor Unternehmenskultur
Tricolor Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Irving, TX
United States of America
- Webseite
- www.TricolorAuto.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Tricolor provides dealership for new and used cars.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Daniel Chu
CEO / President
Daniel Chu serves as the CEO / President of Tricolor.
Josh Tseng
Vice President of Strategy
Josh Tseng serves as the Vice President of Strategy of Tricolor Auto Group, LLC. Josh started at Tricolor Auto Group, LLC in May of 2018. Josh currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Albert Gracia
VP of Inventory Operations/ VP of Fixed Operations
Albert Gracia serves as the VP of Inventory Operations/ VP of Fixed Operations of Tricolor.
James Li
Chief Risk Officer
James Li serves as the Chief Risk Officer of Tricolor Auto Group, LLC. James started at Tricolor Auto Group, LLC in July of 2018. James currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Don Goin
CTO
Don Goin serves as the CTO of Tricolor Auto Group, LLC. Don started at Tricolor Auto Group, LLC in February of 2019. Don currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jake Wang
VP of Risk
Jake Wang serves as the VP of Risk of Tricolor Auto Group, LLC. Jake started at Tricolor Auto Group, LLC in October of 2018. Jake currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Claudia Alvarez
Talent Development Manager
Claudia Alvarez serves as the Talent Development Manager of Tricolor Auto Group, LLC. Claudia started at Tricolor Auto Group, LLC in February of 2017. Claudia currently resides in the Houston, Texas Area.
Lassen Sie Tricolor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Tricolor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tricolor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Tricolor H1B Visum
In 2019, hat sich Tricolor für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Tricolor Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 67% Gewährt (2 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tricolor
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tricolor
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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