Tricolor Culture d’entreprise
Culture Tricolor
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Irving, TX
United States of America
- Site Internet
- www.TricolorAuto.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Tricolor provides dealership for new and used cars.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Daniel Chu
CEO / President
Daniel Chusert en tant que CEO / President de Tricolor .
Josh Tseng
Vice President of Strategy
Josh Tseng serves as the Vice President of Strategy of Tricolor Auto Group, LLC. Josh started at Tricolor Auto Group, LLC in May of 2018. Josh currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Albert Gracia
VP of Inventory Operations/ VP of Fixed Operations
Albert Gracia sert en tant que VP of Inventory Operations/ VP of Fixed Operations de Tricolor.
James Li
Chief Risk Officer
James Li serves as the Chief Risk Officer of Tricolor Auto Group, LLC. James started at Tricolor Auto Group, LLC in July of 2018. James currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Don Goin
CTO
Don Goin serves as the CTO of Tricolor Auto Group, LLC. Don started at Tricolor Auto Group, LLC in February of 2019. Don currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jake Wang
VP of Risk
Jake Wang serves as the VP of Risk of Tricolor Auto Group, LLC. Jake started at Tricolor Auto Group, LLC in October of 2018. Jake currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Claudia Alvarez
Talent Development Manager
Claudia Alvarez serves as the Talent Development Manager of Tricolor Auto Group, LLC. Claudia started at Tricolor Auto Group, LLC in February of 2017. Claudia currently resides in the Houston, Texas Area.
Laissez Tricolor savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tricolor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tricolor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Tricolor Visa H1B
En 2019, Tricolor a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Tricolor annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tricolor
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tricolor
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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