TurboAppeal Unternehmenskultur
TurboAppeal Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
TurboAppeal Mission, Vision & Values
Mission Statement
The mission of TurboAppeal is to ensure that all homeowners are paying only their fair share of property taxes. We inform, educate, and where necessary, represent homeowners to create an empowered community that is fiscally efficient.
TurboAppeal Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei TurboAppeal haben TurboAppeal über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 212 East Ohio, Suite 500
Chicago, IL
United States of America
- Webseite
- turboappeal.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Ensuring that homeowners are in the best position to maximize their property tax reductions. Keep Things Simple. #turbosavings
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Badal Shah
CEO / President
Badal Shah serves as the CEO / President of TurboAppeal.
Scott Beason
Chief Technology Officer (Acquired May 2017)
Scott Beason serves as the Chief Technology Officer (Acquired May 2017) of TurboAppeal.
Lassen Sie TurboAppeal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TurboAppeal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TurboAppeal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TurboAppeal
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TurboAppeal
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei TurboAppeal arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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