TurboAppeal Culture d’entreprise
Culture TurboAppeal
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
TurboAppeal Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The mission of TurboAppeal is to ensure that all homeowners are paying only their fair share of property taxes. We inform, educate, and where necessary, represent homeowners to create an empowered community that is fiscally efficient.
TurboAppeal Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez TurboAppeal ont examiné TurboAppeal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 212 East Ohio, Suite 500
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- turboappeal.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Ensuring that homeowners are in the best position to maximize their property tax reductions. Keep Things Simple. #turbosavings
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Badal Shah
CEO / President
Badal Shahsert en tant que CEO / President de TurboAppeal .
Scott Beason
Chief Technology Officer (Acquired May 2017)
Scott Beason sert en tant que Chief Technology Officer (Acquired May 2017) de TurboAppeal.
Laissez TurboAppeal savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à TurboAppeal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TurboAppeal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TurboAppeal
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TurboAppeal
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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