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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 136

Vorsitzender: Bruce Linton

Tweed Unternehmenskultur

Tweed Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Tweed Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

Vergütung

Bürokultur

Umgebung

C+

Besprechungen

C+

Tweed CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Bruce Linton

60 /100

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Lassen Sie Tweed wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tweed, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tweed die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tweed

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tweed

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Tweed Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Tweed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tweed sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tweed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tweed meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tweed effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tweed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tweed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tweed angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Tweed arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tweed unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Tweed haben Tweed über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Tweed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tweed sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Tweed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tweed meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tweed effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tweed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tweed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tweed angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Tweed arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tweed unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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