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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 136

Amministratore delegato: Bruce Linton

Tweed Culture Company

Tweed Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Tweed è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Compenso

Valori aziendali

Ambiente

C+

incontri

C+

CEO di Tweed

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Bruce Linton

60 /100

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Let Tweed sa che si desidera lavorare lì

Dici Tweed sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tweed la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tweed

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tweed

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Tweed Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Tweed dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tweed sono soddisfatti con il loro compenso totale in Tweed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tweed sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Tweed sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tweed crede l'ambiente al Tweed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tweed è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Tweed lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tweed sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Tweed hanno esaminato Tweed attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Tweed dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tweed sono soddisfatti con il loro compenso totale in Tweed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tweed sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Tweed sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tweed crede l'ambiente al Tweed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tweed è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Tweed lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tweed sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Tweed sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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