Two Six Labs Unternehmenskultur
Two Six Labs Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chris Greamo
CEO / President
Chris Greamo serves as the CEO / President of Two Six Labs.
Jeff Gregory
Chief Financial Officer
Jeff Gregory serves as the Chief Financial Officer for Two Six Labs. Jeff started at Two Six Labs in August of 2018. Jeff is based in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Lack
Senior Vice President, Analytics and Mobile
Michael Lack serves as the Senior Vice President, Analytics and Mobile of Two Six Labs. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jeff Karrels
Vice President of Cyber and Electronic Systems
Jeff Karrels serves as the Vice President of Cyber and Electronic Systems of Two Six Labs. Jeff currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Asiya Ali
Senior HR & People Operations Specialist
Asiya Ali serves as the Senior HR & People Operations Specialist of Two Six Labs. Asiya started at Two Six Labs in October of 2018. Asiya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie Two Six Labs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Two Six Labs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Two Six Labs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Two Six Labs H1B Visum
In 2019, hat sich Two Six Labs für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Two Six Labs
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Two Six Labs
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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