Two Six Labs Culture d’entreprise
Culture Two Six Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Chris Greamo
CEO / President
Chris Greamosert en tant que CEO / President de Two Six Labs .
Jeff Gregory
Chief Financial Officer
Jeff Gregory serves as the Chief Financial Officer for Two Six Labs. Jeff started at Two Six Labs in August of 2018. Jeff is based in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Lack
Senior Vice President, Analytics and Mobile
Michael Lack serves as the Senior Vice President, Analytics and Mobile of Two Six Labs. Michael currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jeff Karrels
Vice President of Cyber and Electronic Systems
Jeff Karrels serves as the Vice President of Cyber and Electronic Systems of Two Six Labs. Jeff currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Asiya Ali
Senior HR & People Operations Specialist
Asiya Ali serves as the Senior HR & People Operations Specialist of Two Six Labs. Asiya started at Two Six Labs in October of 2018. Asiya currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez Two Six Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Two Six Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Two Six Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Two Six Labs Visa H1B
En 2019, Two Six Labs a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Two Six Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Two Six Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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