Uila Culture | Comparably
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Uila Angeforderte Firma

Uila Unternehmenskultur

Uila Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Uila CEO

Chia-chee Kuan Uila's CEO
Chia-chee Kuan

Uila Mission, Vision & Values

Mission Statement

Simplify Planning and Monitoring of Private and Multi-Cloud IT Operations to maximize Performance & Security.

Uila Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Uila haben Uila über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
710 Lakeway Drive, Suite #210
Sunnyvale, CA 94085
United States of America
Webseite
www.uila.com
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Uila provides Performance & Network Security Traffic Analytics for the Hybrid Enterprise.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Chia-chee Kuan  CEO / President
Chia-chee Kuan
CEO / President
Chia-chee Kuan serves as the CEO / President of Uila.
Dilip Advani  VP of Marketing
Dilip Advani
VP of Marketing
Dilip Advani has over 12 years of Marketing leadership experience driving Product Management and Product Marketing teams. He developed the AirMagnet business line into the market and mind-share leader in the wireless solutions space in the matter of a couple of years, while at Fluke Networks. After Fluke Networks, as Director for Strategy and Business Development at Netscout, he was primarily responsible for shaping and aligning the integration of the wireless portfolio into Netscout’s core businesses and driving business partnerships. Prior to AirMagnet, Dilip worked as a freelance reviewer for Network Computing Magazine and also led the Telecom and Networking team for a Citibank, India location. Dilip holds a Master’s Degree in Telecom and Network Management from Syracuse University and a Bachelor’s degree in Electronics Engineering from the University of Mumbai, India. You can follow him on @advani_dilip

Lassen Sie Uila wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Uila, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Uila die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Uila H1B Visum

In 2019, hat sich Uila für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Uila

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Uila

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Uila arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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