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Uila Angeforderte Firma
Uila Unternehmenskultur
Uila Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Uila Mission, Vision & Values
Mission Statement
Simplify Planning and Monitoring of Private and Multi-Cloud IT Operations to maximize Performance & Security.
Uila Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Uila haben Uila über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 710 Lakeway Drive, Suite #210
Sunnyvale, CA 94085
United States of America
- Webseite
- www.uila.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Uila provides Performance & Network Security Traffic Analytics for the Hybrid Enterprise.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chia-chee Kuan
CEO / President
Chia-chee Kuan serves as the CEO / President of Uila.
Dilip Advani
VP of Marketing
Dilip Advani has over 12 years of Marketing leadership experience driving Product Management and Product Marketing teams. He developed the AirMagnet business line into the market and mind-share leader in the wireless solutions space in the matter of a couple of years, while at Fluke Networks. After Fluke Networks, as Director for Strategy and Business Development at Netscout, he was primarily responsible for shaping and aligning the integration of the wireless portfolio into Netscout’s core businesses and driving business partnerships. Prior to AirMagnet, Dilip worked as a freelance reviewer for Network Computing Magazine and also led the Telecom and Networking team for a Citibank, India location. Dilip holds a Master’s Degree in Telecom and Network Management from Syracuse University and a Bachelor’s degree in Electronics Engineering from the University of Mumbai, India. You can follow him on @advani_dilip
Lassen Sie Uila wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Uila, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Uila die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Uila H1B Visum
In 2019, hat sich Uila für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Uila
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Uila
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Uila Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Uila arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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