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Uila società ha sostenuto
Uila Culture Company
Uila Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Uila Mission, Vision e Valori
Missione
Simplify Planning and Monitoring of Private and Multi-Cloud IT Operations to maximize Performance & Security.
Uila Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Uila hanno esaminato Uila attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 710 Lakeway Drive, Suite #210
Sunnyvale, CA 94085
United States of America
- Sito web
- www.uila.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
Uila provides Performance & Network Security Traffic Analytics for the Hybrid Enterprise.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chia-chee Kuan
CEO / President
Chia-chee Kuan serve come CEO / President di Uila.
Dilip Advani
VP of Marketing
Dilip Advani has over 12 years of Marketing leadership experience driving Product Management and Product Marketing teams. He developed the AirMagnet business line into the market and mind-share leader in the wireless solutions space in the matter of a couple of years, while at Fluke Networks. After Fluke Networks, as Director for Strategy and Business Development at Netscout, he was primarily responsible for shaping and aligning the integration of the wireless portfolio into Netscout’s core businesses and driving business partnerships. Prior to AirMagnet, Dilip worked as a freelance reviewer for Network Computing Magazine and also led the Telecom and Networking team for a Citibank, India location. Dilip holds a Master’s Degree in Telecom and Network Management from Syracuse University and a Bachelor’s degree in Electronics Engineering from the University of Mumbai, India. You can follow him on @advani_dilip
Let Uila sa che si desidera lavorare lì
Dici Uila sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Uila la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Uila H1B Visa
In 2019, Uila applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Uila
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Uila
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Uila Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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