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Uila Compagnie réclamée
Uila Culture d’entreprise
Culture Uila
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Uila Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Simplify Planning and Monitoring of Private and Multi-Cloud IT Operations to maximize Performance & Security.
Uila Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Uila ont examiné Uila dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 710 Lakeway Drive, Suite #210
Sunnyvale, CA 94085
United States of America
- Site Internet
- www.uila.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Uila provides Performance & Network Security Traffic Analytics for the Hybrid Enterprise.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Chia-chee Kuan
CEO / President
Chia-chee Kuansert en tant que CEO / President de Uila .
Dilip Advani
VP of Marketing
Dilip Advani has over 12 years of Marketing leadership experience driving Product Management and Product Marketing teams. He developed the AirMagnet business line into the market and mind-share leader in the wireless solutions space in the matter of a couple of years, while at Fluke Networks. After Fluke Networks, as Director for Strategy and Business Development at Netscout, he was primarily responsible for shaping and aligning the integration of the wireless portfolio into Netscout’s core businesses and driving business partnerships. Prior to AirMagnet, Dilip worked as a freelance reviewer for Network Computing Magazine and also led the Telecom and Networking team for a Citibank, India location. Dilip holds a Master’s Degree in Telecom and Network Management from Syracuse University and a Bachelor’s degree in Electronics Engineering from the University of Mumbai, India. You can follow him on @advani_dilip
Laissez Uila savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Uila que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Uila l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Uila Visa H1B
En 2019, Uila a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Uila
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Uila
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Uila Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Uila ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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