Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
UMass Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vielfalt
B
Sozialleistungen
B
Führungsteam
C
Mannschaft
C-
Besprechungen
C-
UMass CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
52/100
Mehr sehen
Lassen Sie UMass wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie UMass, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UMass die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich UMass für 13 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 92% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter UMass Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
13
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
92% Gewährt(12 von 13)
0% Verweigert( von 13)
8% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 13)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 13)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UMass
Untere
15%
UMass ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UMass
Top
25%
UMass ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen
Mehr sehen
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Student Affairs and Campus Life advances the University’s mission by facilitating student learning and development for maximizing academic and personal success. We create a positive, inclusive, and challenging learning environment that encourages self-motivation and fosters leadership development and life skills. Through engagement with our essential services and programs that promote intellectual, physical, and emotional well-being, our students transform their potential to match their highest aspirations.
9 Angestellte bei UMass haben UMass über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 UMass Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei UMass sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UMass. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UMass in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UMass effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UMass glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UMass negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UMass schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei UMass arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UMass nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie UMass wissen, dass Sie dort arbeiten möchten