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United Community Banks

United Community Banks, Inc. is the third-largest traditional bank holding company in Georgia. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 178

Vorsitzender: Jimmy Tallent

United Community Banks Unternehmenskultur

United Community Banks Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

United Community Banks Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

C+

CEO-Bewertung

Manager

Besprechungen

United Community Banks CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jimmy Tallent

66 /100

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Lassen Sie United Community Banks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie United Community Banks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt United Community Banks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit United Community Banks

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit United Community Banks

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

8%	Promoters
34%	Passives
58%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We are "The Bank That SERVICE Built(R)" and we are committed to improving the lives of residents in the communities we serve through the philosophy of delivering exceptional banking service.

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United Community Banks Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 United Community Banks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei United Community Banks sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei United Community Banks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei United Community Banks nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei United Community Banks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei United Community Banks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei United Community Banks negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei United Community Banks langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei United Community Banks arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei United Community Banks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei United Community Banks haben United Community Banks über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 United Community Banks Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei United Community Banks sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei United Community Banks. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei United Community Banks nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei United Community Banks effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei United Community Banks glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei United Community Banks negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei United Community Banks langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei United Community Banks arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei United Community Banks unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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