United Community Banks Culture d’entreprise

13 des employés de chez United Community Banks ont examiné United Community Banks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 United Community Banks donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United Community Banks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au United Community Banks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United Community Banks ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de United Community Banks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United Community Banks croient que l'environement chez United Community Banks est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United Community Banks est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez United Community Banks travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de United Community Banks sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.