Competitors:

UNICEF

UNRWA

MITARBEITER TEILNEHMER: 39

GESAMT BEWERTUNGEN: 352

Vorsitzender

UNRWA Unternehmenskultur

UNRWA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

UNRWA Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

Vergütung

B+

Sozialleistungen

Berufliche Entwicklung

Führungsteam

UNRWA CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

58 /100

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Lassen Sie UNRWA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie UNRWA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UNRWA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UNRWA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UNRWA

Untere

45%

UNRWA ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-10

eNPS Score

38%	Promoters
14%	Passives
48%	Detractors

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UNRWA Kulturvideo

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UNRWA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 39 UNRWA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei UNRWA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UNRWA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UNRWA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 39 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei UNRWA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UNRWA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UNRWA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UNRWA langsam ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei UNRWA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UNRWA nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

39 Angestellte bei UNRWA haben UNRWA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 39 UNRWA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei UNRWA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UNRWA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UNRWA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 39 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei UNRWA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UNRWA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UNRWA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UNRWA langsam ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei UNRWA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UNRWA nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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UNRWA gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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