Vac-Con Unternehmenskultur

Vac-Con Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Vac-Con Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C+

Sozialleistungen

C+

Manager

Glück

C-

Retention

D+

Vac-Con CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

45 /100

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Sagen Sie Vac-Con, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vac-Con die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vac-Con

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vac-Con

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

13%	Promoters
14%	Passives
73%	Detractors

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Vac-Con Kulturvideo

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Vac-Con Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Vac-Con Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vac-Con sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vac-Con. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vac-Con nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vac-Con effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vac-Con glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vac-Con positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vac-Con angemessen ist. Ungefähr 30% der Mitarbeiter bei Vac-Con arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vac-Con unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Vac-Con haben Vac-Con über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage Insgesamt geben die 15 Vac-Con Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vac-Con sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vac-Con. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vac-Con nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vac-Con effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vac-Con glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vac-Con positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vac-Con angemessen ist. Ungefähr 30% der Mitarbeiter bei Vac-Con arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vac-Con unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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