Valet Park of America Unternehmenskultur
Valet Park of America Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Theodore Chagnon
CEO / President
Theodore Chagnon serves as the CEO / President of Valet Park of America.
Angela Chagnon
Senior VP
Angela Chagnon serves as the Senior VP of Valet Park of America. Angela started at Valet Park of America in Jun of 1990. Angela currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Tim Graney
Vice President of Operations
Tim Graney serves as the Vice President of Operations of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in Jun of 1999. Tim currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Adam Chagnon
Vice President Of Business Strategy
Adam Chagnon serves as the Vice President Of Business Strategy of Valet Park of America. Adam currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Tim Duval
Director of Human Resources
Tim Duval serves as the Director of Human Resources of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in May of 2003. Tim currently resides in the Greater Boston Area.
Samantha Wilson
HR Generalist
Samantha Wilson serves as the HR Generalist of Valet Park of America. Samantha currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Scott Richardson
Human Resources Manager
Scott Richardson serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Scott currently resides in the Albany, New York Area.
Harrison Roody
Human Resources Manager
Harrison Roody serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Harrison currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Macero
Manager, Human Resources
Mark Macero serves as the Manager, Human Resources of Valet Park of America. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Valet Park of America wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Valet Park of America, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Valet Park of America die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Valet Park of America
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Valet Park of America
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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