Valet Park of America Culture Company
Valet Park of America Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Theodore Chagnon
CEO / President
Theodore Chagnon serve come CEO / President di Valet Park of America.
Angela Chagnon
Senior VP
Angela Chagnon serves as the Senior VP of Valet Park of America. Angela started at Valet Park of America in Jun of 1990. Angela currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Tim Graney
Vice President of Operations
Tim Graney serves as the Vice President of Operations of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in Jun of 1999. Tim currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Adam Chagnon
Vice President Of Business Strategy
Adam Chagnon serves as the Vice President Of Business Strategy of Valet Park of America. Adam currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Tim Duval
Director of Human Resources
Tim Duval serves as the Director of Human Resources of Valet Park of America. Tim started at Valet Park of America in May of 2003. Tim currently resides in the Greater Boston Area.
Samantha Wilson
HR Generalist
Samantha Wilson serves as the HR Generalist of Valet Park of America. Samantha currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Scott Richardson
Human Resources Manager
Scott Richardson serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Scott currently resides in the Albany, New York Area.
Harrison Roody
Human Resources Manager
Harrison Roody serves as the Human Resources Manager of Valet Park of America. Harrison currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Macero
Manager, Human Resources
Mark Macero serves as the Manager, Human Resources of Valet Park of America. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Let Valet Park of America sa che si desidera lavorare lì
Dici Valet Park of America sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Valet Park of America la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Valet Park of America
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Valet Park of America
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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